清楚自己角色，明確自身職業(yè)定位
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初涉職場(chǎng)最常見(jiàn)的問(wèn)題是擇業(yè)的盲目性。有些大學(xué)生對(duì)自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)，希望一下子就進(jìn)入高層管理崗位。其實(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來(lái)適應(yīng)社會(huì)，以自身?xiàng)l件為前提，合理地選擇相應(yīng)的工作。
大學(xué)生初涉職場(chǎng)，在明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向的前提下，最重要的是對(duì)自己有效的工作經(jīng)驗(yàn)的積累，學(xué)會(huì)從一個(gè)“學(xué)校人”變成“職業(yè)人”，逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，只有這樣，才是保證職場(chǎng)順利發(fā)展的有效手段。
拜師求藝，謙虛多學(xué)
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職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，職場(chǎng)新人最好先找個(gè)能給你帶教的“老師”?？梢韵饶７拢纯磩e人是怎么工作的，不要以為所有的同事都很難接觸，別怕碰壁，要盡可能地多向他們請(qǐng)教，博采眾長(zhǎng)，同時(shí)自己要經(jīng)常思考在哪些地方能夠創(chuàng)新，做到心中有數(shù)，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。此外，還可以把自己的想法和領(lǐng)導(dǎo)多溝通，他們會(huì)給剛?cè)肼殘?chǎng)的你很多良好建議。
認(rèn)真了解企業(yè)文化，絕對(duì)遵守公司章程
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每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓——企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚(yú)得水，就要對(duì)這些制度、規(guī)則爛熟于心，嚴(yán)格遵守。初來(lái)乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化，這樣你只會(huì)給自己惹來(lái)麻煩。
快速熟悉每位同事
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找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒(méi)人對(duì)你進(jìn)行點(diǎn)撥；遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒(méi)人出手援助。
做事分清輕重緩急
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一個(gè)人的能力、精力有限，誰(shuí)也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí)，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無(wú)成要強(qiáng)得多。
學(xué)會(huì)任勞任怨，不要怕吃虧
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一般說(shuō)來(lái)，一開(kāi)始用人單位都會(huì)把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給大學(xué)生，讓其得到鍛煉。這個(gè)階段缺乏樂(lè)趣和挑戰(zhàn)性，往往讓大學(xué)生覺(jué)得自身價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候應(yīng)該任勞任怨地做好。
時(shí)刻保存學(xué)習(xí)的心態(tài)
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作為應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)一切都是陌生的，一切都不懂，你只有隨時(shí)保持海綿的狀態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，不斷的豐富自己的閱歷，增加自己的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能更好的在職場(chǎng)中存活下來(lái)
明確工作目標(biāo)
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初入職場(chǎng)，你需要有明確的目標(biāo)，需要自己取得怎樣的成績(jī)，然后向著目標(biāo)努力，不斷的前進(jìn)
時(shí)間管理
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時(shí)間管理在于個(gè)人管理。與其著重于時(shí)間與事務(wù)的安排，不如把重心放在維持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡上。
比如：每天安排出時(shí)間計(jì)劃日程和優(yōu)先事項(xiàng)、確保工作速度能與目標(biāo)或最后期限步調(diào)一致、保持良好情緒，即使面對(duì)意料之外的需求時(shí)也能如此。
合理安排自己的工作時(shí)間，以工作的完成情況為節(jié)點(diǎn)，而不是以上班時(shí)間為基準(zhǔn)，關(guān)注工作的結(jié)果。
積極熱情，具有主動(dòng)意識(shí)
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初入職場(chǎng)，一切都是新的，面對(duì)陌生的人、陌生的環(huán)境和同樣陌生的工作，一切都要從頭做起，而要做好都要有一個(gè)熟練的過(guò)程。所以，除了干好自己分內(nèi)的活之外，主動(dòng)攬活，主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)內(nèi)心的想法。給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)好印象?？傊?，你的贏就在別人休息的時(shí)候你在干，這樣不僅能夠?qū)W到不少東西，還能賺取好人緣。
服從安排，不要多話
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不管是什么公司，不管是怎樣的領(lǐng)導(dǎo)，都不喜歡聘用那些不聽(tīng)話，不服從公司安排的人的，因此作為職場(chǎng)新人，要想在企業(yè)中扎根，那必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做一個(gè)“聽(tīng)話”的好員工。
俗話說(shuō)言多必失，在企業(yè)中上班，要管好自己的嘴，要知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，特別是在背后不能議論別人的好壞。
做好職業(yè)規(guī)劃
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找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒(méi)人對(duì)你進(jìn)行點(diǎn)撥；遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒(méi)人出手援助。
以上給應(yīng)屆畢業(yè)生的幾點(diǎn)忠告，也希望廣大新人們謹(jǐn)記，提前打好“預(yù)防針”，防患于未然，一切都會(huì)在適應(yīng)中平穩(wěn)度過(guò)。要知道，想要做大牌，首先要從小卒開(kāi)始。
